A Rede Equidade lançou três ferramentas para promover boas práticas e a cultura de equidade de gênero e raça no setor público: o Plano de Ação 2026-2028, o Catálogo de Boas Práticas e o Glossário da Diversidade. Os instrumentos foram apresentados durante seminário promovido pela rede, criada em 2022 por iniciativa do Senado e composta atualmente por 51 instituições públicas. A diretora-geral do Senado, Ilana Trombka, afirmou que a rede contribui para o intercâmbio de experiê

Este 18 de Maio é um marco no movimento pela garantia dos direitos humanos de meninas e meninos: são 25 anos de mobilização pelo “Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes”. Ao estabelecer essa data (Lei Federal 9.970/00), o Brasil oficializou a necessidade de ações contínuas e coordenadas entre Estado, empresas, sociedade civil e famílias, para proteger meninas e meninos da violência sexual. O objetivo é mobilizar, sensibilizar, inform

A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) aprovou nesta quarta-feira (13) o projeto que aumenta de seis meses para um ano o prazo para a vítima de violência doméstica fazer queixa ou representação contra o agressor O PL 421/2023, da deputada Laura Carneiro (PSD-RJ), modifica o Código Penal, a Lei Maria da Penha e o Código de Processo Penal. Atualmente, essas normas preveem que a vítima perde o direito de queixa ou de representação após seis meses, contados a partir do dia em

Oceanógrafa Letícia Carvalho é a primeira mulher e brasileira à frente da Autoridade Internacional dos Fundos Marinhos Com sede em Kingston, na Jamaica, a Autoridade Internacional dos Fundos Marinhos (ISA, na sigla em inglês) é uma instância da ONU (Organização das Nações Unidas) responsável por gerir os recursos minerais do fundo do mar para além da jurisdição nacional, em uma área que abrange 54% dos oceanos. Liderado pela oceanógrafa brasileira Letícia Carvalho desde 2025,

A contratação de mulheres no transporte rodoviário de cargas está em alta no Brasil e já impacta o perfil de um dos setores mais estratégicos da economia. Empresas ampliaram admissões, promoções e programas de diversidade, enquanto a presença feminina ao volante supera 7% no país, segundo dados da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT). Contratação de mulheres cresce no transporte de cargas A presença feminina no Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) avança no Bras

Pessoas condenadas definitivamente por violência contra a mulher terão seus nomes registrados em banco de dados de infratores que poderá ser acessado pelas forças policiais de todo o país. O Cadastro Nacional de Pessoas Condenadas por Violência contra a Mulher foi aprovado em votação simbólica nesta terça-feira (28) no Plenário do Senado. O PL 1.099/2024 segue agora para sanção presidencial. Compartilhado entre órgãos de segurança pública da União e dos estados, sob gestão fe

Estamos em um cenário de incerteza e turbulência, onde tudo se torna motivo de polarização e empresas com metas de equidade ainda patinam ou retrocedem nos avanços conquistados. Para além da frustração interna com os resultados, o custo da falta de estratégia se mostra cada vez maior. Os dados do último relatório Women in the Workplace 2025 , da McKinsey, confirmam o retrocesso: apenas metade das empresas entrevistadas aponta a progressão na carreira das mulheres como priorid

Campanha do Ministério das Mulheres orientará mulheres durante a folia "Se Liga, Ou Eu Ligo 180”, esse é o tema da campanha nacional lançada pelo Ministério das Mulheres para o carnaval . O objetivo é reforçar o direito das mulheres a vivenciar a folia e ocupar os espaços públicos e privados da festa sem violência e assédio. O Ligue 180 é um serviço gratuito, disponível 24 horas por dia, todos os dias da semana, e que oferece orientação, acolhimento e encaminhamento de denúnc

O encontro de novembro do Movimento Vez & Voz destacou a importância de construir ambientes de trabalho mais inclusivos, seguros e respeitosos, especialmente nas áreas operacionais do Transporte Rodoviário de Cargas. Realizada com as transportadoras signatárias e em parceria com a Comissão de RH, a reunião teve como foco a apresentação da “Cartilha Orgulho Que Move” – Guia para Implantação de Programa de Inclusão e Permanência de Pessoas LGBTI+ nas Áreas Operacionais . O mat

Da esquerda para direita: Camila Florencio, Rafaela Cozar e Ana Jarrouge O Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de Campinas e Região (SINDICAMP) elegeu, nesta semana, sua nova diretoria para o triênio 2026-2028. A executiva Rafaela Cozar foi eleita para presidir a entidade pelos próximos três anos, tornando-se a primeira mulher a ocupar o cargo em mais de quatro décadas de atuação do sindicato. Rafaela já integrava a diretoria do SINDICAMP como vice-presidente e pos