Mulheres ganham espaço na logística: Grupo Mirassol alcança 23% de liderança feminina

Executivas em áreas operacionais, comerciais e estratégicas refletem transformação cultural em um setor tradicionalmente masculino.

No Mês das Mulheres, o Grupo Mirassol, empresa de logística integrada, celebra um avanço importante em sua cultura organizacional. No período entre 2024 e 2025, a empresa registrou o marco de 23% de mulheres em posições de liderança. Em um setor majoritariamente masculino como a logística, o dado reforça um movimento consistente de valorização da diversidade e fortalecimento da presença feminina em áreas estratégicas do negócio.

Entre os destaques, estão lideranças que atuam diretamente na operação e na gestão logística do grupo. Elaine Molina, Gerente Comercial da BU Logística, construiu sua trajetória ao longo de mais de 25 anos no setor e hoje é referência em estratégia e relacionamento com clientes. “Sempre precisei provar que era capaz. Isso me fortaleceu. Hoje entrego muito mais porque fui forjada ao longo desses anos em um ambiente desafiador”, afirma. Para ela, as mulheres agregam à logística “paciência, escuta ativa e leveza na negociação, sempre com foco na solução e nos resultados”.

No Centro de Serviços Compartilhados (CSC), Priscila Alcace, Supervisora Administrativa, atua na auditoria de viagens e cadastro, garantindo governança entre as unidades operacionais. Para ela, conquistar espaço em um ambiente predominantemente masculino exige preparo constante. “Usei cada desafio como motivação para buscar qualificação e deixar meus resultados falarem por si”, ressalta. Priscila acredita que organização, atenção aos detalhes e inteligência emocional são diferenciais que fortalecem a presença feminina na logística.

J á Priscilla Florentino, Gerente de Operações, assumiu a liderança da operação portuária do Grupo Mirassol, em Cubatão, no ano de 2024 e conquistou resultados expressivos para a empresa em menos de um ano no cargo. Recentemente assumiu também a gestão da unidade de Jundiaí, dedicada exclusivamente às operações rodoviárias. Mais do que números, apresentou resultados como redução de turnover, mudança real de comportamento da equipe, reversão de situações de clientes, e um maior alinhamento entre decisão estratégica e execução operacional. "Percebi que manter minha identidade e um olhar mais humano e relacional foi essencial para o meu sucesso em um setor predominantemente masculino," conta Priscilla.

 O desafio maior do setor é ter as mulheres presentes não só em cargos administrativos, mas principalmente nas áreas operacionais. Além da Priscilla Florentino, dentro do Grupo Mirassol, existem outros exemplos como a Priscila Callegher, recém chegada, no cargo de Gerente Operacional da BU Transportes e Vanessa Souza, Gerente Operacional da BU Logística desde o ano passado.

Na área de pessoas e processos, Natana Freitas, Supervisora de Administração de Pessoal, lidera a equipe responsável por rotinas estratégicas e padronização de processos. Iniciou sua carreira na logística aos 19 anos e construiu uma trajetória de crescimento interno. “Aprendi a confiar mais em mim, a me comunicar com segurança e a não ter receio de ocupar espaços de liderança”, destaca. Segundo ela, a combinação de sensibilidade e firmeza torna a liderança feminina mais equilibrada e colaborativa.

À frente da área de Suprimentos, Nicole Modesto é responsável por negociações estratégicas e pela busca de eficiência e rentabilidade para o grupo. Com 20 anos de experiência em logística e gestão de frota, ela defende um posicionamento feminino baseado em conhecimento e autenticidade. “Muitas vezes, foi essencial ter um posicionamento firme e embasado para alcançar resultados. Essa vivência me desenvolveu como profissional e como mulher”, afirma. Para Nicole, o olhar analítico e multifuncional das mulheres contribui diretamente para decisões mais estratégicas.

Outros exemplos da força feminina no Grupo Mirassol incluem Luciana de Mello, Gerente de Gente & Gestão e ESG, Natassia Souto Guimarães, Gerente Administrativa CSC e Priscilla Dias, Gerente de Marketing. O aumento no número de mulheres em cargos de liderança reflete não apenas oportunidades abertas, mas um ambiente que incentiva o desenvolvimento contínuo, a capacitação e o reconhecimento por desempenho. Ao dar visibilidade às trajetórias de suas colaboradoras, o Grupo Mirassol reforça seu compromisso com uma logística mais diversa, inovadora e preparada para os desafios do futuro.

Para mais informações: https://grupomirassol.com.br/.