4º Relatório de Transparência Salarial e Critério Remuneratórios, revela urgência de intensificar medidas para que que mais mulheres construam suas trajetórias profissionais de forma mais justa Foto reprodução: Gov.br Aumenta a participação das mulheres no mercado de trabalho, mas a igualdade salarial pouco avançou entre homens e mulheres nas 54.041 empresas com 100 ou mais funcionários. As mulheres estão recebendo 21,2% menos do que recebem os homens em termos de salário méd

Em setembro, o MTE divulgará o relatório consolidado de mais de 54 mil empresas de todo o país Imagem reprodução Gov.br As empresas com...

CARTA ABERTA À POPULAÇÃO BRASILEIRA EU APOIO O MOVIMENTO PELA IGUALDADE NO TRABALHO Vivemos em uma nova configuração social onde as...

Para Gonet, a divulgação representa afronta aos princípios constitucionais da livre iniciativa, da livre concorrência e da proteção à...

Levantamento feito pelo Dieese mostra que mulheres em postos de gerência ganham R$ 40 mil/ano a menos que os homens Apesar de avanços na...

Informações devem ser encaminhadas para o Portal Emprega Brasil © Marcelo Camargo/Agência Brasil Termina na próxima sexta-feira (28) o...

Ministério do Trabalho e Emprego irá disponibilizar o resultado em março, quando as empresas devem tornar os dados públicos Todas as...

Regulamentação da política de cuidado e divisão do trabalho mais justa entre homens e mulheres foram temas destacados por brasileiras O...

Trabalhadoras negras recebem metade do salário de homens não negros As trabalhadoras mulheres ganham 20,7% menos do que os homens, em...

Até 31 de agosto, 31.936 empreendimentos repassaram o documento ao Ministério do Trabalho; cerca de 52.000 empresas se encaixam nos...