Às vésperas do dia 8 de março, data em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, uma boa notícia surge para a equidade de gênero no setor: pela primeira vez, o número de profissionais mulheres no TRC supera o de homens Quem atua no transporte já deve ter ouvido falar que esse é um setor bastante masculino. Costumava ser. Agora, já não é mais. Um levantamento realizado pelo IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Cargas) com os dados do Caged mostra que o número de mulhe

O encontro do Movimento Vez & Voz realizado no último dia 05 teve como tema a importância do bem-estar emocional das profissionais Realizada com a participação de executivos e profissionais das transportadoras signatárias, a reunião online do Vez & Voz contou com a presença do psicólogo Micael Vital, especialista em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano, que tem ampla experiência no meio organizacional. Durante a apresentação, o psicólogo iniciou explicando o conceito de saúd

Acervo pessoal: Rannielly Moreira  Sou coordenadora do A Voz Delas , movimento da Mercedes-Benz. Minha trajetória na empresa começou em uma área totalmente diferente daquela em que atuo hoje. Inclusive, minha formação é em Secretariado Executivo. Entrei na Mercedes-Benz para atuar na vice-presidência de Finanças. Ao concluir meu período de estágio, fui convidada para integrar a área de Marketing e Comunicação e, posteriormente, para o movimento A Voz Delas. Inicialmente como

Participe do Índice de Equidade do TRC - 2026 Convidamos as empresas de transporte rodoviário de cargas a participarem do Índice de Equidade no TRC , uma iniciativa do Movimento Vez & Voz, em parceria com o IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Cargas) . Este indicador foi desenvolvido para avaliar o compromisso das empresas com o avanço, inclusão e retenção de mulheres no setor. O preenchimento deste questionário é de extrema importância para a construção de um setor mai

Da esquerda para direita: Camila Florencio, Rafaela Cozar e Ana Jarrouge O Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de Campinas e Região (SINDICAMP) elegeu, nesta semana, sua nova diretoria para o triênio 2026-2028. A executiva Rafaela Cozar foi eleita para presidir a entidade pelos próximos três anos, tornando-se a primeira mulher a ocupar o cargo em mais de quatro décadas de atuação do sindicato. Rafaela já integrava a diretoria do SINDICAMP como vice-presidente e pos

4º Relatório de Transparência Salarial e Critério Remuneratórios, revela urgência de intensificar medidas para que que mais mulheres construam suas trajetórias profissionais de forma mais justa Foto reprodução: Gov.br Aumenta a participação das mulheres no mercado de trabalho, mas a igualdade salarial pouco avançou entre homens e mulheres nas 54.041 empresas com 100 ou mais funcionários. As mulheres estão recebendo 21,2% menos do que recebem os homens em termos de salário méd

Acervo pessoal: Camila Florencio Por formação, sou publicitária. Trabalhava em uma agência quando recebi uma ligação da Jamef falando que havia uma oportunidade para fazer a parte da área de parceria deles, na qual tinha experiência. Na hora pensei: uma transportadora? Existia aquele estigma de ser um ambiente desorganizado, masculino demais, sem muitas perspectivas. Mesmo assim, resolvi ir. E quando cheguei, fiquei encantada com o movimento, a estrutura e a organização do lu

O encontro de outubro do movimento Vez & Voz abordou a importância do autocuidado feminino no ambiente de trabalho e o incentivo ao autoconhecimento. Realizada com as transportadoras signatárias, a reunião teve como tema central os desafios estruturais que as mulheres enfrentam no ambiente corporativo, incluindo a pressão de equilibrar a vida profissional e pessoal. A pauta foi conduzida por Tatiane Bomtempo, naturopata integrativa e especialista em saúde da mulher, que compa

Data:  12/11/2025 Hora:  09:00 - 11:00 Local:  ONLINE - via Zoom Realizar inscrição Pauta da Reunião Da teoria à prática: programas de D&I nas áreas operacionais , apresentado por Priscilla Dias, Gerente de Marketing - Grupo Mirassol e Marcelo Mancini, Especialista em Mobilidade e membro do Núcleo de Diversidade - MetrôRio Nesta reunião, será apresentado o Guia para Implantação de Programa de Inclusão e Permanência de Pessoas LGBTI+ nas Áreas Operacionais, com orientações que

Até 2030, a população mundial de mulheres na menopausa e pós-menopausa deverá chegar a 1,2 bilhão; grandes empresas começam a entender a urgência de abordar o tema Até 2030, 1,2 bilhão de mulheres estarão na menopausa ou pós-menopausa, com 47 milhões entrando anualmente nesse período. No Brasil, cerca de 30 milhões de mulheres vivem essa fase. Entre as que estão no mercado de trabalho, 74% enfrentam ou já enfrentaram desafios físicos e emocionais em silêncio, com medo de disc